企业如何开展ISO45001:2016的工作

开展ISO45001:2016的工作，与开展ISO9000、ISO14000体系的工作大体类似。

就层面上而言，用人单位建立ISO45001:2016虽然要严格地按照标准来构筑，但其操作者可以是内部的有资格人士，也可以是聘请社会上的专业人士(中介组织)以技术咨询服务的方式参与。

在这个过程中，首先是要对用人单位的职业安全生产的情况做出全面的评估，这种做法也包括了把原来的行之有效的职业健康安全管理及措施的成果，纳入到体系中来。

因此，在用人单位建立ISO45001:2016的工作，可以由自己的或中介机构中通晓ISO45001:2016的专业人员来操作，但从本质上而言，这要依靠自身的努力。

对于用人单位所建立的职业健康安全管理体系的有效性的认证工作，则必须要由经过国家认可的中介机构来完成。

正如前面所述，ISO45001:2016将是一项能给用人单位带来相当可观的正面回报的重要工作，也是一项知识、技术密集，具有高度挑战性的工作，其咨询和认证工作，理所当然地受到社会上普遍的关注和尊重。

ISO45001:2016审核中几个容易混淆的问题

本文介绍ISO45001:2016审核中几个容易混淆的问题，包括危险源、风险评价方法等

慎用“重大危险源”一词

在《安全生产法》和《重大危险源辨识》（GB18218-2000）中，均把重大危险源定义为：长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。这表明，我国对重大危险源有明确的定义，并且《安全生产法》八十五条要求对重大危险源应登记建档，进行评估、监控，制定应急预案。因此，用人单位在危险源辨识中辨识出来的不可接受的危险源不能随意叫做重大危险源，只有符合上述定义中条件的情况才能叫做重大危险源。

就目前国内的情况来说，许多用人单位危险源辨识的结果都形成一份重大危险源清单。重大危险源词汇在认证过程中滥用，导致企业真正的重大危险源和所谓的“重大危险源”分不清。因此，认证机构（咨询机构）在认证（咨询）过程中，应向企业解释清楚什么是重大危险源，告知企业应慎用重大危险源一词，用“重要危险源”或干脆称“不可接受的风险”。

 员工访谈 实体安全的问题

在C-TPAT反恐验厂中，员工访谈是重要的一个核查项目，审核员通过和员工进行交谈，了解到工厂的实际情况，很多验厂没通过就在这一环上出了问题。因此对员工进行培训是必不可少的。在培训方面有很多，包括实体安全、出入控制、程序安全、人员安全、教育和培训这些。其中有关实体安全的，凯冠顾问老师整理了下面8个问题。

1、周边环境

工厂入口在哪里？在工厂入口采用了何种安全控制装置以监视人员和车辆的出入？厂方采用了 什么程序维护工厂入口安全？

2、上锁

工厂关闭时，如何确保门窗已锁好？负责人是谁？

3、货物储存

厂房如何在仓库中区分外销和内销货物？厂方如何限制危险货物的进入？负责人是谁？采用何种安全机制？（屏障？闭路电视？警卫？其它）谁有权接触不同类型的货物和进入不同的区域？

4、保装和装货

厂方如何确保未获授权人员不会进入包装和装货区域？负责人是谁/采用何种安全机制？（如：警卫检查证件；闭路电视监控；封锁和隔离区域等）如果由警卫负责，警卫何时在岗？哪类员工可以进入这些区域？有任何记录吗？

5、闭路电视系统维护

如果使用了闭路电视，谁负责监视摄像机所监控的区域？发现不当行为时应执行哪些程序？录像带保存多久？负责人是谁？谁负责设备的维护？设备存放在哪儿？谁可以进入此区域？此区域安全吗？

6、警报系统维护

如果使用警报，谁拥有警报密码？谁可以进入设备存放的区域？如何保障此区域的安全？有人闯入时应执行哪些程序？

7、钥匙追踪

谁拥有工厂的钥匙？发放一套新钥匙的程序是什么？有登记钥匙所有人的记录吗？

8、私人或访客车辆停放

员工或访客可以停放车辆吗？是否有指定的停车场所？谁负责监控停车区域？有核查未获授权车辆的措施吗？所有事故都作记录了吗？如果进行了记录，记录存放在哪里？记录保存多久？谁负责保存这些文档？